Categoría: recursos humanos

La importancia de lo tangible

Históricamente, la prevención comenzó centrándose en los accidentes laborales y en las enfermedades profesionales, siendo ambas situaciones relativamente asequibles de evaluar. Con el paso del tiempo se ha incluido progresivamente en la preocupación prevencionista el estudio y valoración de los riesgos psicosociales.

Recursos humanos y desarrollo organizacional

Cuando hablamos de desarrollo organizacional es necesario, que, desde nuestra visión de Recursos Humanos, lo tengamos muy en cuenta, puesto que se trata de la alineación de procesos y valores.

Teletrabajo: ¿ha venido para quedarse?

Seguramente muchos habéis estado o estáis teletrabajando o conocéis a alguien que ha utilizado esta alternativa laboral a raíz de la situación que vivimos a consecuencia del Covid-19.

¡Apostando por la formación continua!

Aspectos como la globalización de las empresas o el avance tecnológico hacen que se estén provocando cambios funcionales, estructurales y metodológicos que dan lugar a que surja un replanteamiento constante sobre qué tipo de alimentación formativa deben seguir recibiendo los talentos que poseen las organizaciones para seguir dando una cobertura efectiva a esta demanda social tan cambiante.

¿Eres una persona con talento?

Posiblemente nos resulta complicado responder de forma rápida y firme a esta cuestión, cuanto más para los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.

¡Depende de ti!

Sentirse como se dice comúnmente “realizado en el trabajo” es fantástico, aunque en la sociedad en la que vivimos actualmente, esta sensación es desgraciadamente menos común de lo que sería deseable. A mi juicio, uno de los principales errores es vincular exclusivamente los logros profesionales al salario, dejando a un lado el resto de componentes.

El líder ¿nace o se hace?

La visión que un líder tiene de su entorno es uno de los puntos más importantes para una buena gestión, ya que debe compartirla con su equipo para que todos remen en la misma dirección y que los esfuerzos del día a día vayan dirigidos a la consecución de los mismos objetivos.

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